Veikkauksen organisaatiomuutokset tähtäävät tehokkuuteen
Yhtiön syyskuun alussa käynnistämät 825 työntekijää koskeneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Veikkauksen organisaatiorakenteeseen tulee muutoksia, joilla vahvistetaan yhtiön strategian mukaisia tavoitteita olla tulevaisuudessa sekä Suomen markkinajohtaja että kansainvälisesti kilpailukykyinen ja kasvava rahapeliyhtiö.
– Pelialan muutokseen valmistautuminen ja kansainvälistyminen ovat todella tärkeä osa Veikkauksen kasvustrategiaa, painottaa toimitusjohtaja Olli Sarekoski.
Veikkaus aloittaa valmistautumisen rahapelijärjestelmän muutoksiin tällä hallituskaudella. Yhtiö aloittaa muutosneuvottelut, joiden piirissä on lähes koko organisaatio, yhteensä 825 ihmistä.
Veikkauksen organisaatio uudistuu tammikuun 1
Yt-neuvottelut ovat osa Veikkauksen suunnittelemaa organisaatiouudistusta. Uusia tehtäviä pyritään löytämään työntekijöille yhtiön sisällä esimerkiksi Tampereelle avattavasta Casinosta.
Neuvottelujen piirissä on lähes koko Veikkauksen organisaatio eli 825 työntekijää. Muutosneuvotteluissa käsitellään myös mahdollista Tampereen kasinon sulkemista kannattavuusongelmien vuoksi.
Veikkaus aloittaa valmistautumisen rahapelijärjestelmän muutoksiin tällä hallituskaudella. Yhtiö aloittaa muutosneuvottelut, joiden piirissä on lähes koko organisaatio, yhteensä 825 ihmistä.
Opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Veikkaus, jossa ketterän ajattelutavan vahvistaminen on osa uutta strategiaa ja vahvan yrityskulttuurin rakentumista.
Veikkaus aloittaa muutosneuvottelut – vaakalaudalla 240 työpaikkaa
Viime syksynä Suomen valtion omistama rahapeliyhtiö, Veikkaus, seisoi uuden aikakauden edessä. Tähän mennessä yhtiöllä on ollut yksinoikeus rahapelitoimintaan Suomessa, mutta syksyllä hallitusohjelmaan kirjattiin osio rahapelimarkkinoiden avaamisesta lisenssijärjestelmän avulla vuoteen 2025 loppuun mennessä. Tämän myötä Veikkauksen 80-vuotinen rahapelimonopoli on tulossa tiensä päähän ja merkittävä osa Veikkauksen toiminnasta siirtymässä kansainvälisille ja digitaalisille lisenssimarkkinoille.
Ravipelaamiseen tulossa merkittäviä uudistuksia
Druid aloitti yhteistyön Veikkauksen kanssa marraskuussa 2022 merkittävän sisällönhallintajärjestelmän uudistusprojektin parissa. Veikkauksen vanha sisällönhallintajärjestelmä oli tullut elinkaarensa päähän ja vaati perusteellista päivitystä. Druid valikoitui projektin toteuttajaksi avoimen kilpailutuksen tuloksena. Druidin voittajaehdotuksessa toteutus rakennetaan Drupal-sisällönhallintajärjestelmällä. Drupalia käytetään myös muissa Veikkauksen järjestelmissä ja se vastaa hyvin organisaation teknisiin tarpeisiin.
Veikkauksen hallintoneuvoston kokoonpanoon muutoksia
Astuessaan tähän uuteen aikakauteen, päätti Veikkaus arvioida uusin silmin organisaatiotaan ja yhtiörakennettaan ja tehdä valintoja siltä pohjalta. Veikkaus totesi, että tässä uudenlaisessa kilpailutilanteessa koko yrityksen toiminnan on oltava kestävää ja ennen kaikkea kannattavaa. Tämä tarkoitti myös henkilöstövaikutuksia, minkä vuoksi Veikkaus joutui käynnistämään muutosneuvottelut syyskuun alussa 2023, joihin muutosturvakumppaniksi valikoitu Hanken & SSE.
531421 / Veikkaus Oy:n asiakaskortteja koskevat palvelut
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten legitimiteetti rakentuu Veikkauksen vastuullisuusraporteissa, joita on kuvailtu organisaation vastuullisuuden esittelykansioiksi.
Hankinnan kohteena on Veikkaus Oy:n asiakaskortteja koskevat palvelut
Veikkauksen toimitusjohtaja Olli Sarekosken mukaan neuvotteluissa on kyse yhtiön valmistautumisesta rahapelaamisen murrokseen, johon ajaa sekä digitaalisen pelaamisen tavat ja pääministeri Petteri Orpon hallituksen linjaukset.
Käyttäjätutkimuksen avulla selkeyttä sisäisiin yhteistyötapoihin
– Veikkauksen tyyppiselle yhtiölle vastuullisuus ei liity ainoastaan pelaamiseen, vaan se on kokonaisvaltaista vastuullisuutta, johon kuuluu myös vastuu ympäristöstä. Siksi olemme sitoutuneet ympäristöohjelmaamme ja päästöjen vähennyksiin, sanoo Veikkauksen varatoimitusjohtaja Olli Sarekoski.
Yhteistyön työkalut organisaation ytimessä
Neuvottelujen piiriin kuuluu lähes koko organisaatio ja yhteensä 825 veikkauslaista. Neuvottelut voivat johtaa enimmillään noin 240 henkilön työsuhteen päättymiseen sekä merkittäviin muutoksiin työsuhteen ehdoissa enimmillään 195 ihmisen osalta.
Kommentti: Veikkaus näivettyy kansainvälisesti kilpailukykyiseksi
Veikkaus on valtion omistama rahapeliyhtiö, joka syntyi vuoden 2017 alussa Fintoton, Raha-automaattiyhdistyksen (RAY) ja entisen Veikkauksen yhdistyessä. Veikkaus tarjoaa Manner-Suomessa yksinoikeudella erilaisia rahapelejä, kuten Lottoa ja muita arvontapelejä, peliautomaatteja ja muita kasinopelejä, vedonlyönti- ja totopelejä sekä raaputusarpoja.