Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kertoo tiedotteessa


Jarkko Nordlund vahvistaa Veikkauksen johtoryhmää laajalla kansainvälisellä ja kotimaisella osaamisellaan muutosjohtamisesta, kuluttajaliiketoiminnasta, markkinointiviestinnästä ja mediasta. Nordlund on työskennellyt aiemmin mm. MTV Oy:n sekä Universal Musicin Suomen ja Baltian toimintojen toimitusjohtajana. Nordlund tulee suunnittelemaan ja valmistelemaan Veikkauksen liiketoiminnan tulevaisuutta mahdolliseen lisenssijärjestelmään liittyen yhdessä Veikkauksen liiketoimintajohtajan, COO Nora Vähävirran kanssa.


– Hallitusohjelmakirjauksen mukaan uuteen rahapelijärjestelmään siirrytään viimeistään vuoden 2026 alussa, joten valmistautumisaika on lyhyt. Kansainvälistyminen ja pelialan muutokseen valmistautuminen ovat tärkeä osa Veikkauksen kasvustrategiaa. Veikkauksen toimintaympäristön muuttuminen edellyttää myös johtoryhmältä uudistumista ja uudenlaista osaamista. Uskon, että saamme nimitysten myötä Veikkauksen johtoryhmään innostuneita ja osaavia ihmisiä, jotka osaltaan auttavat Veikkausta onnistumaan tulevaisuuden tavoitteissaan, Veikkauksen toimitusjohtaja Olli Sarekoski sanoo.

– Yh­des­sä hen­ki­lös­tön edus­ta­jien kans­sa käy­ty­jen ra­ken­ta­vien kes­kus­te­lu­jen jäl­keen lo­pul­li­set lu­vut ovat al­ku­pe­räis­tä ar­vi­o­ta pie­nem­mät, sa­noo Veik­kauk­sen hen­ki­lös­tö­joh­ta­ja Heli Lal­luk­ka tie­dot­tees­sa.​

Veikkauksen toimitusjohtajalla mahdollisuus 80 000 euron bonukseen

– Tuleva järjestelmämuutos on Veikkaukselle suuri mahdollisuus, mutta samalla se tarkoittaa meille veikkauslaisille paljon muutoksia. Henkilöstörakenteemme tulee uudistumaan ja keskitymme jatkossa ydinliiketoimintaamme sekä vahvistamme osaamistamme siellä, Veikkauksen henkilöstöjohtaja kertoo tiedotteessa.

– Tu­le­va jär­jes­tel­mä­muu­tos on Veik­kauk­sel­le suu­ri mah­dol­li­suus, mut­ta sa­mal­la se tar­koit­taa meil­le veik­kaus­lai­sil­le pal­jon muu­tok­sia. Hen­ki­lös­tö­ra­ken­teem­me tu­lee uu­dis­tu­maan ja kes­ki­tym­me jat­kos­sa ydin­lii­ke­toi­min­taam­me sekä vah­vis­tam­me osaa­mis­tam­me siel­lä, Lal­luk­ka jat­kaa.

Jos Nieminen olisi vielä jäänyt yhtiöön, hänelle olisi kertynyt merkittäviä ylimääräisiä eläke-etuja, jotka nyt loppuvat. Niemisen nykyinen eläkesopimus on Veikkauksen kannalta kallis. Niemiselle luvattua lisäeläkettä ei ryhdytty maksamaan ajoissa ja sen kerryttäminen nyt jälkikäteen on ollut kallista. Kerryttäminen loppuu, kun Nieminen ei enää jatka toimitusjohtajana.

Veikkauksen johtoryhmästä pois jäävä Fennica Gaming Oy:n toimitusjohtaja Timo Kiiskinen keskittyy nyt täysin tytäryhtiön voimakkaasti kasvavan B2B-liiketoiminnan jatkokehitykseen ja laajentamiseen raportoiden kansainvälisen liiketoiminnan johtajalle Jonas Reuterille.


johtaja, kansainvälinen liiketoiminta

- Olen ollut Veikkauksen toimitusjohtaja tämän vuoden lopussa 11 vuoden ajan ja Veikkauksen palvelukseen tulin 23 vuotta sitten. Ensi vuoden alussa on oikea aika vaihtaa vetäjää, kommentoi Nieminen.

Reija Laaksonen Veikkauksen henkilöstö

– Erityisesti Veikkauksen nykymenon puolustajien tulisi olla huolissaan, kun pääministerikin on pohtinut monopolin purkamista. Eikö nykymuotoisen Veikkauksen suurimman julkisuuskohun keskellä toimitusjohtajan tulisi kantaa myös julkista vastuuta, eikä pakoilla sitä, Könttä kysyy.

Reija Laaksonen on LinkedIn: Muutoksia Veikkauksen johtoryhmässä

Toinen yleinen kritiikin aihe on Veikkauksen keskittyminen liikaa tuottojen kasvattamiseen vastuullisuuden sijaan. Veikkauksen tuotto-odotusta on nostettu joka vuosi. Rahapelaamiseen kulutetun rahan määrää tarkasteltaessa Suomi on kärkimaita Euroopassa. Yli 500 000 suomalaista pelaa rahapelejä niin paljon, että voidaan puhua riskikulutuksesta.

Veikkauksen johtoryhmään neljä uutta johtajaa – Toimitusjohtaja

Veikkauksen hallitus irtisanoi Veikkauksen toimitusjohtaja toimisopimuksen, kirjoittaa Helsingin Sanomat. Lehden tietojen mukaan potkujen taustalla oli tyytymättömyys yhtiön johtamisjärjestelyihin ja Niemisen toimintaan.

henkilöstöjohtaja Heli Lallukka

Kosonen muistuttaa, että veikkausvoittovaroilla maksettavaksi on vuosikymmenten aikana siirtynyt myös paljon valtion lakisääteisiä tehtäviä, kuten nuoriso- ja kulttuurisektoreiden valtionosuuksia.

Kohti vahvempaa ja kilpailukykyisempää Veikkausta

Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kertoo, että Tampereen kasinon toiminta ei päässyt asetettuihin liiketoiminnallisiin tavoitteisiin.

Veikkauksen muutosneuvottelut päätökseen

Tämä palvelee edelleen meidän koko organisaatiota ja työntekijöitä, Miika Viljakainen kiittelee.Oikotien Partner Manager Hanna Auvinen on tehnyt pitkään yhteistyötä Veikkauksen HR-tiimin kanssa.– Yhteistyö Veikkauksen kanssa on syventynyt vuosien varrella ja olemmekin saaneet Veikkauksesta aktiivisen kumppanin vastuullisuustutkimuksen sekä yhteisön kehitystyöhön.

HR Asiantuntija, osaamisen ja johtamisen kehittäminen

– Kohu Veikkauksen ympärillä on jatkunut jo viikkokaupalla, mutta yhtiön toimitusjohtaja Sarekoski leikkii kuurupiiloa. Varatoimitusjohtaja [Velipekka] Nummikoski puolustaa toimintaa mitä erikoisemmin sanakääntein toimitusjohtajan ollessa joko lomalla tai piilossa, Könttä toteaa tiedotteessa.

Tuotamme peleillä iloa ja suojelemme sitä

Veikkaus julkaisi -lehteä (nimi aikaisemmin myös ) vuoden 1945 lopulta vuoteen 2002, jolloin se siirtyi omistukseen.Syyskuussa 2010 Veikkaus uudisti verkkopelipalvelunsa ja esitteli kaksi uutta peliä, eBingon ja kerran tunnissa arvottavan Syke-pelin. Vuonna 2011 herätti keskustelua Loton uudistus, kun lottorivin hinta kallistui ja voittoluokkien määrä kasvoi.Veikkaus Oy:n toimitusjohtajana toiminut ilmoitti huhtikuun lopulla 2012 jättäytyvänsä tehtävästä vuoden 2012 lopussa. tietojen mukaan Nieminen sai potkut, minkä hän itse kiisti ja kertoi lähdön olleen neuvottelun tulos.Kesäkuussa 2015 Veikkaus ja -joukkue solmivat kaksivuotisen yhteistyösopimuksen.Opetus- ja kulttuuriministeriö jakoi Veikkauksen tuotosta varoja suomalaiselle kulttuurille eduskunnan säätämän jakosuhdelain mukaisesti.