Veikkaus etsii nyt HR Business..
– Eli nyt kun alkoi jo näyttää vähän valoisammalta, niin tulivat nämä yt-neuvottelut. Ja täytyy muistaa, että (Myyntipaikka-yksikön) puolella suurin osa työntekijöistä on niitä kaikkein pienipalkkaisimpia Veikkauksen palkkalistoilla.
Jarkko Nordlund vahvistaa Veikkauksen johtoryhmää laajalla kansainvälisellä ja kotimaisella osaamisellaan muutosjohtamisesta, kuluttajaliiketoiminnasta, markkinointiviestinnästä ja mediasta. Nordlund on työskennellyt aiemmin mm. MTV Oy:n sekä Universal Musicin Suomen ja Baltian toimintojen toimitusjohtajana. Nordlund tulee suunnittelemaan ja valmistelemaan Veikkauksen liiketoiminnan tulevaisuutta mahdolliseen lisenssijärjestelmään liittyen yhdessä Veikkauksen liiketoimintajohtajan, COO Nora Vähävirran kanssa.
Oikotien Partner Manager Hanna Auvinen on tehnyt pitkään yhteistyötä Veikkauksen HR-tiimin kanssa.
Veikkaus etsii nyt HR Business Partneria Helsinkiin
– Hallitusohjelmakirjauksen mukaan uuteen rahapelijärjestelmään siirrytään viimeistään vuoden 2026 alussa, joten valmistautumisaika on lyhyt. Kansainvälistyminen ja pelialan muutokseen valmistautuminen ovat tärkeä osa Veikkauksen kasvustrategiaa. Veikkauksen toimintaympäristön muuttuminen edellyttää myös johtoryhmältä uudistumista ja uudenlaista osaamista. Uskon, että saamme nimitysten myötä Veikkauksen johtoryhmään innostuneita ja osaavia ihmisiä, jotka osaltaan auttavat Veikkausta onnistumaan tulevaisuuden tavoitteissaan, Veikkauksen toimitusjohtaja Olli Sarekoski sanoo.
Veikkaus creates joy through games. We provide great experiences and top-notch games, but not at any cost. We foster the joy of gaming and make sure that Finns play with moderation, enjoying our games. Almost all adult Finns have tried our games and we have two million Loyal Customers. We are involved in Finnish life in many ways. We are ca. 1,600 Veikkaus employees, working at nearly a hundred locations all over Finland. Our games are sold at thousands of points of sales and they are also available for safe online gaming at and in the Veikkaus application.
Tämä työpaikka, HR Business Partner, Group Functions, on ilmoitettu Veikkaus Oy-palvelussa 18.01.2024 ja sen on julkaissut . Ilmoitus on toistaiseksi voimassa. Työpaikka sijaitsee kunnassa Helsinki. Ilmoituksen jättäneellä on tällä hetkellä avoimia työpaikkoja Duunitorilla yhteensä 13 kappaletta.
Joustot työnteon ajan ja paikan suhteen ovat usein mahdollisia asiantuntijatyössä. Joskus tauko keskellä työpäivää voi edistää merkittävästi palautumista. Veikkauksella joustot ovat osa arkipäivää ja niiden toivotaan helpottavan paitsi työntekijöiden oman arjen hoitamista, myös työssäjaksamista.
HR Asiantuntija, osaamisen ja johtamisen kehittäminen
We are now looking for an energetic and courageous developer to join our team to support Veikkaus' Group Functions in People & Culture matters. The group functions employ over 350 experts who support our business in various support functions areas such as Strategy, Finance, Brand & Communication, HR and other group level services.
Tuotamme peleillä iloa ja suojelemme sitä
– Mielekkäät työtehtävät ja toimivat työtavat ovat työssäjaksamisen kannalta kaikkein tärkein asia. Mutta on myös mahtavaa, että työkaverit voivat viettää yhdessä aikaa ja yritys tarjoaa siihenkin mahdollisuuksia, sanoo Veikkauksen HR Business Partner Sonja Heiskanen.
Haluamme, että suomalaisten pelaaminen pysyy ilon puolella
Neuvottelut koskevat koko Myyntipaikka-yksikköä ja lisäksi muutamia henkilöitä Veikkauksen laki- ja vastuullisuusyksiköistä, kertoo pelinhoitajien ja pelisalityöntekijöiden pääluottamusmies Satu Lindström.
Veikkaus. Siirry sisältöönSaavutettavuus.
Veikkaus päätyi valitsemaan Totaran oppimisalustakseen kehittyneen ja liiketoimintalähtöisen raportoinnin sekä kurssien helpon kohdistettavuuden ja löydettävyyden takia. Hannu mainitsee, että erityisesti viimeksi mainitut ominaisuudet ovat avaintekijöitä alustan hyödyntämisen ja käyttäjäkokemuksen kannalta. ”Hyvä lisä pakettiin ovat myös nippu HR-väritteisiä lisäominaisuuksia kuten henkilöarvioinnit,” Hannu toteaa.
Reija Laaksonen Veikkauksen henkilöstö
Kuvassa: Veikkauksen HR Business Partner Sonja Heiskanen ja yritysvastuupäällikkö Johanna Lipponen pääsivät juhlistamaan Vastuullinen työpaikka -palkintoa 2023.
Veikkaus Oy liikevaihto ja yritystiedot | Vainun yritystietokanta
Are you passionate about renewing corporate culture and ways of working? Do you believe that engaging, competence building and wellbeing of the employees are the most important enablers of successful business? Is seamless integration of HR and business management practices your daydream? If you answered yes, your next job might be as an HR Business Partner of Veikkaus Group Functions.
HR Business Partner, Group Functions
Veikkaus creates joy through games and protects it. We want to make sure that gambling in Finland is kept on the joyful side. All our actions are guided by sustainability. We want to be a trailblazer in the gaming industry, and a trendsetter of a responsible player experience. Wellbeing is our passion. It is important that our employees enjoy coming to work every day. We offer versatile and extensive employee benefits. With us, you get to do work that makes a difference, in a spirited work community that is constantly developing. Let’s work together – to keep gambling on the joyful side.
Rahapelit, vedonlyönti, kasinot ..
Veikkauksen johtoryhmästä pois jäävä Fennica Gaming Oy:n toimitusjohtaja Timo Kiiskinen keskittyy nyt täysin tytäryhtiön voimakkaasti kasvavan B2B-liiketoiminnan jatkokehitykseen ja laajentamiseen raportoiden kansainvälisen liiketoiminnan johtajalle Jonas Reuterille.
[PDF] 1 a) Yhtiön nimi: Veikkaus Oy 1 b) Valtion omistus
Osaajapula on tässä hetkessä ajankohtainen ilmiö, jolta juuri kukaan ei voi välttyä. Tule kuulemaan käytännön vinkit kuinka Veikkauksella HR:n ja liiketoimintajohdon yhteistyö on saatu kukoistamaan ja sen lopputuloksena on kehitetty Lab -konsepti.